社員教育
密着度の高い少人数制で、スキルと意識を確実に伝えています。
OJTによる徹底した教育
工場従業員は、入社時の初期教育を終了後に、製造現場の最小活動単位である「班」へ配属されます。少人数の「班」ごとに教育を行うため、班長の教えが効果的に各従業員へ伝わります。
OJT（On-the-Job Training）を教育基本としているため、従業員は実戦の中でひとつひとつの教えについて、その意味を体感しながら会得することができます。
作業技術のみならず、衛生教育、礼儀作法にまで及ぶ社員教育によって従業員のレベルアップを推進しています。
